Bảo hiểm liên kết chung và quyền lợi các sản phẩm trên thị trường

Bảo hiểm liên kết chung là gì? Quyền lợi nổi bật của các sản phẩm trên thị trường

Bảo hiểm liên kết chung là dòng sản phẩm bảo hiểm nhân thọ kết hợp giữa bảo vệ tài chínhtích lũy thông qua Quỹ liên kết chung. Điểm cần hiểu không chỉ là lãi suất quỹ, mà còn là toàn bộ quyền lợi bảo vệ, quyền lợi thưởng, lãi suất cam kết, quyền rút tiền, đóng thêm và điều kiện duy trì hợp đồng.

Khi tham gia, phí bảo hiểm sau khi trừ các khoản phí theo quy tắc điều khoản sẽ được phân bổ vào Giá trị tài khoản hợp đồng. Giá trị này được hưởng lãi từ Quỹ liên kết chung theo mức lãi suất công bố của doanh nghiệp bảo hiểm, nhưng không thấp hơn lãi suất cam kết tối thiểu ghi trong hợp đồng.

Bài viết này tập trung vào các sản phẩm liên kết chung tiêu biểu đang được quan tâm trên thị trường: FWD Bảo vệ Gia tăng, Generali VITA – Ngày Mai Vững Chắc, Manulife Xanh Ước Mơ, AIA Khỏe Trọn Vẹn, Dai-ichi Life An Tâm Song Hành Thịnh VượngPrudential PRU – Bảo Vệ Tối Đa.

1. Quyền lợi bảo vệ chính

Sản phẩm Quyền lợi tử vong Quyền lợi thương tật toàn bộ vĩnh viễn
FWD – Bảo vệ Gia tăng Chi trả giá trị lớn hơn giữa 100% Số tiền bảo hiểm tại thời điểm tử vongTài khoản bảo hiểm, cộng Tài khoản đầu tư thêm nếu có. Nếu TTTBVV không do ung thư tuyến giáp thể biệt hóa: chi trả giá trị lớn hơn giữa 100% STBHTài khoản bảo hiểm, cộng Tài khoản đầu tư thêm nếu có. Nếu TTTBVV do ung thư tuyến giáp thể biệt hóa: chi trả 10% STBH, tối đa 100 triệu đồng.
Generali – VITA Ngày Mai Vững Chắc Cơ bản: chi trả số lớn hơn giữa STBH và Giá trị tài khoản cơ bản, cộng Giá trị tài khoản đóng thêm nếu có. Nâng cao: trước 70 tuổi chi trả STBH + Giá trị tài khoản cơ bản + Giá trị tài khoản đóng thêm; từ 70 tuổi trở đi chuyển về cách tính như Cơ bản. Cơ bản: chi trả số lớn hơn giữa STBH và Giá trị tài khoản cơ bản, cộng Giá trị tài khoản đóng thêm. Nâng cao: nếu TTTBVV trước 70 tuổi, ngoài quyền lợi TTTBVV còn có hỗ trợ tài chính 50% STBH, chi trả trong 5 lần.
Manulife – Xanh Ước Mơ Cơ bản: chi trả số lớn hơn giữa STBH và Giá trị tài khoản cơ bản, cộng Giá trị tài khoản đóng thêm. Nâng cao: chi trả STBH + Giá trị tài khoản cơ bản + Giá trị tài khoản đóng thêm. Chi trả khi NĐBH bị TTTBVV sau thời gian chờ và trước 75 tuổi, theo kế hoạch Cơ bản hoặc Nâng cao.
AIA – Khỏe Trọn Vẹn Chi trả số lớn hơn giữa STBHGiá trị tài khoản hợp đồng. Nếu có AIA Vitality đủ điều kiện, quyền lợi có thể được cộng thêm thưởng gia tăng bảo vệ. TTTBVV không do ung thư tuyến giáp: chi trả số lớn hơn giữa STBH và Giá trị tài khoản hợp đồng. TTTBVV do ung thư tuyến giáp có cơ chế chi trả riêng theo giai đoạn sớm hoặc nghiêm trọng.
Dai-ichi Life – An Tâm Song Hành Thịnh Vượng Cơ bản: chi trả số lớn hơn giữa 100% STBH và Giá trị tài khoản hợp đồng. Nâng cao: chi trả 100% STBH + Giá trị tài khoản hợp đồng. Nếu NĐBH chính bị TTTBVV trước 71 tuổi: Cơ bản chi trả số lớn hơn giữa 100% STBH và Giá trị tài khoản hợp đồng; Nâng cao chi trả 100% STBH + Giá trị tài khoản hợp đồng.
Prudential – PRU Bảo Vệ Tối Đa Cơ bản: chi trả số lớn hơn giữa STBH và Giá trị tài khoản cơ bản, cộng Giá trị tài khoản đóng thêm. Nâng cao: chi trả STBH + Giá trị tài khoản cơ bản, cộng Giá trị tài khoản đóng thêm. Áp dụng trước ngày kỷ niệm năm hợp đồng ngay sau sinh nhật lần thứ 80 của NĐBH. Cơ chế chi trả theo kế hoạch Cơ bản hoặc Nâng cao tương tự quyền lợi tử vong.

2. Quyền lợi đầu tư và lãi suất cam kết tối thiểu

Sản phẩm Quyền lợi đầu tư Lãi suất cam kết tối thiểu
FWD – Bảo vệ Gia tăng Giá trị tài khoản hưởng lãi từ Quỹ liên kết chung theo lãi suất công bố của FWD, không thấp hơn lãi suất đầu tư đảm bảo. Năm 1: 3,5%; năm 2–5: 2,5%; năm 6–10: 2,0%; năm 11–15: 1,5%; từ năm 16 trở đi: 0,5%/năm.
Generali – VITA Ngày Mai Vững Chắc Giá trị tài khoản hưởng lãi hàng tháng theo lãi suất đầu tư của Quỹ liên kết chung do Generali công bố, không thấp hơn lãi suất cam kết. Năm 1: 3,5%; năm 2–5: 3,0%; năm 6–10: 2,0%; năm 11–13: 1,5%; năm 14–16: 1,0%; từ năm 17 trở đi: 0,5%/năm.
Manulife – Xanh Ước Mơ Hằng tháng, Manulife ghi nhận lãi suất đầu tư vào tài khoản hợp đồng, gồm tài khoản cơ bản và tài khoản đóng thêm. Năm 1: 3,5%; năm 2: 3,0%; năm 3–4: 2,5%; năm 5–6: 2,0%; năm 7–8: 1,5%; năm 9–10: 1,0%; từ năm 11 đến hết thời hạn hợp đồng: 0,5%/năm.
AIA – Khỏe Trọn Vẹn Giá trị tài khoản được tính lãi hàng tháng theo lãi suất tích lũy, không thấp hơn lãi suất cam kết tối thiểu. Năm 1: 3,5%; năm 2: 3,0%; năm 3: 3,0%; năm 4: 2,0%; năm 5: 2,0%; năm 6–10: 1,5%; năm 11–15: 1,0%; từ năm 16 trở đi: 0,5%/năm.
Dai-ichi Life – An Tâm Song Hành Thịnh Vượng Tài khoản hợp đồng hưởng lãi từ Quỹ liên kết chung; lãi được cộng vào giá trị tài khoản theo quy định sản phẩm. Năm 1: 3,0%; năm 2–10: 2,0%; năm 11–15: 1,0%; năm 16–25: 0,5%; từ năm 26 trở đi: 0,25%/năm.
Prudential – PRU Bảo Vệ Tối Đa Giá trị tài khoản cơ bản và giá trị tài khoản đóng thêm được cộng lãi theo lãi suất đầu tư công bố hàng tháng, không thấp hơn lãi suất cam kết. Năm 1: 3,5%; năm 2–3: 3,0%; năm 4–7: 2,5%; năm 8–15: 2,0%; từ năm 16 trở đi: 1,0%/năm.

3. Quyền lợi đáo hạn

Quyền lợi đáo hạn là khoản tiền khách hàng nhận khi hợp đồng còn hiệu lực đến ngày kết thúc thời hạn bảo hiểm và người được bảo hiểm còn sống. Với sản phẩm liên kết chung, quyền lợi đáo hạn thường là Giá trị tài khoản hợp đồng sau khi trừ các khoản nợ nếu có.

Sản phẩm Mốc đáo hạn / thời hạn bảo hiểm Quyền lợi đáo hạn
FWD – Bảo vệ Gia tăng Đáo hạn vào Ngày kỷ niệm năm hợp đồng sau khi NĐBH đủ 80 tuổi. Nếu hợp đồng còn hiệu lực và NĐBH còn sống vào ngày kết thúc thời hạn bảo hiểm, FWD chi trả Giá trị tài khoản hợp đồng sau khi trừ các khoản nợ nếu có.
Generali – VITA Ngày Mai Vững Chắc Thời hạn bảo hiểm bằng 99 trừ đi tuổi của NĐBH tại thời điểm nộp hồ sơ yêu cầu bảo hiểm. Ngày kết thúc hợp đồng là ngày liền trước Ngày kỷ niệm năm hợp đồng ngay sau khi NĐBH đạt 99 tuổi. Nếu hợp đồng còn hiệu lực và NĐBH còn sống vào ngày kết thúc thời hạn hợp đồng, Generali chi trả toàn bộ Giá trị tài khoản hợp đồng.
Manulife – Xanh Ước Mơ Đáo hạn vào Ngày kỷ niệm hợp đồng ngay sau khi NĐBH đạt 99 tuổi, hoặc theo Ngày đáo hạn hợp đồng ghi trên Giấy chứng nhận bảo hiểm/Xác nhận thay đổi hợp đồng nếu hồ sơ hợp đồng có điều chỉnh riêng. Nếu hợp đồng còn hiệu lực vào Ngày đáo hạn hợp đồng, Manulife chi trả toàn bộ Giá trị tài khoản hợp đồng sau khi trừ nợ nếu có. Sau khi chi trả quyền lợi đáo hạn, hợp đồng chấm dứt hiệu lực.
AIA – Khỏe Trọn Vẹn Thời hạn hợp đồng tính từ Ngày có hiệu lực hợp đồng đến Ngày kỷ niệm hợp đồng ngay sau lần sinh nhật thứ 100 của NĐBH. Nếu hợp đồng còn hiệu lực và NĐBH còn sống vào ngày đáo hạn, AIA chi trả Giá trị tài khoản hợp đồng.
Dai-ichi Life – An Tâm Song Hành Thịnh Vượng Thời hạn bảo hiểm của sản phẩm chính được thể hiện trên Chứng nhận bảo hiểm; tuổi tối đa của NĐBH chính khi kết thúc thời hạn bảo hiểm là 100 tuổi. Vào Ngày đáo hạn hợp đồng, Dai-ichi Life chi trả toàn bộ Giá trị tài khoản hợp đồng tại thời điểm kết thúc ngày liền kề trước Ngày đáo hạn hợp đồng, sau khi trừ các khoản nợ nếu có.
Prudential – PRU Bảo Vệ Tối Đa Thời hạn hợp đồng/thời hạn bảo hiểm tính từ Ngày hiệu lực hợp đồng đến Ngày kỷ niệm năm hợp đồng ngay sau sinh nhật lần thứ 100 của NĐBH. Ngày đáo hạn hợp đồng là ngày liền sau ngày kết thúc thời hạn bảo hiểm và được ghi trong Giấy chứng nhận bảo hiểm. Nếu hợp đồng còn hiệu lực và NĐBH còn sống vào Ngày đáo hạn hợp đồng, Prudential chi trả một lần toàn bộ Giá trị tài khoản hợp đồng sau khi khấu trừ các khoản nợ nếu có. Sau khi chi trả quyền lợi đáo hạn, hợp đồng chấm dứt hiệu lực.

Lưu ý: “đáo hạn ở tuổi nào” cần hiểu theo tuổi bảo hiểmNgày kỷ niệm hợp đồng, không nhất thiết trùng đúng ngày sinh nhật thực tế. Khi tư vấn từng hợp đồng cụ thể, cần kiểm tra lại Giấy chứng nhận bảo hiểm, bảng minh họa và các xác nhận điều chỉnh hợp đồng nếu có.

4. Quyền lợi gia tăng Số tiền bảo hiểm

Sản phẩm Quyền lợi gia tăng STBH
FWD – Bảo vệ Gia tăngTự động tăng STBH 5% mỗi năm từ năm hợp đồng thứ 2 đến năm thứ 20, không cần thẩm định sức khỏe và không làm thay đổi phí bảo hiểm cơ bản.
Generali – VITA Ngày Mai Vững ChắcCó quyền tăng STBH không cần thẩm định sức khỏe khi NĐBH kết hôn, sinh con, nhận con nuôi hoặc con của NĐBH nhập học lớp 1, lớp 6, lớp 10. Tổng STBH tăng thêm tối đa 50% STBH ban đầu và tối đa 1 tỷ đồng.
Manulife – Xanh Ước MơVới lựa chọn STBH tự động gia tăng, STBH tăng 5% mỗi năm từ năm hợp đồng thứ 2 đến năm thứ 11, tổng tăng tối đa 50% STBH ban đầu. Có thêm quyền tăng STBH khi NĐBH kết hôn, sinh con hoặc nhận con nuôi.
AIA – Khỏe Trọn VẹnCó quyền tăng STBH không cần bằng chứng sức khỏe và tài chính khi NĐBH kết hôn, sinh con hoặc nhận con nuôi. Mức tăng tối đa mỗi sự kiện là 25% STBH, tối đa 2 lần và tổng tăng thêm không vượt quá 500 triệu đồng.
Dai-ichi Life – An Tâm Song Hành Thịnh VượngCó quyền thay đổi STBH theo điều kiện hợp đồng. Điểm chính của sản phẩm không nằm ở tự động tăng STBH hằng năm mà ở Song hành bảo vệ.
Prudential – PRU Bảo Vệ Tối ĐaCó quyền đảm bảo gia tăng STBH khi NĐBH kết hôn, sinh con/nhận con nuôi hoặc con bắt đầu học cấp 1, cấp 2, cấp 3 hoặc đại học. Mỗi lần tăng tối đa 500 triệu đồng hoặc 50% STBH ban đầu, tùy số nào nhỏ hơn; tối đa 2 lần.

5. Quyền lợi thưởng

Sản phẩm Quyền lợi thưởng
FWD – Bảo vệ Gia tăngThưởng bảo vệ định kỳ vào cuối năm hợp đồng thứ 10, 15 và 20. Tỷ lệ thưởng lần lượt là 50%, 75% và 100% trên tổng phí bảo hiểm rủi ro đã khấu trừ trong từng giai đoạn xét thưởng.
Generali – VITA Ngày Mai Vững ChắcThưởng định kỳ từ năm hợp đồng thứ 5 và mỗi 5 năm sau đó, bằng 15% giá trị bình quân của Giá trị tài khoản cơ bản trong 60 tháng. Thưởng đặc biệt tại năm 15, 20, 25, 30 với tỷ lệ 50%, 50%, 100%, 100% Phí bảo hiểm cơ bản năm đầu. Thưởng sự kiện đặc biệt bằng 20% Phí bảo hiểm cơ bản năm đầu, tối đa 25 triệu đồng.
Manulife – Xanh Ước MơLãi suất gia tăng 1,0%/năm trong 10 năm đầu, ghi nhận vào tài khoản cơ bản hằng tháng. Thưởng duy trì hợp đồng vào cuối năm hợp đồng thứ 10 bằng 50% Phí bảo hiểm cơ bản quy năm của năm đầu nếu đáp ứng điều kiện.
AIA – Khỏe Trọn VẹnThưởng duy trì hợp đồng tại năm 10, 20, 30 với tỷ lệ 50%, 100%, 200% của giá trị trung bình phí bảo hiểm cơ bản thực đóng hằng năm. AIA Vitality có thể giúp tăng quyền lợi bảo vệ, tối đa 20% STBH.
Dai-ichi Life – An Tâm Song Hành Thịnh VượngThưởng Đồng hành từ năm hợp đồng thứ 11 và mỗi năm sau đó, bằng 2% Phí bảo hiểm cơ bản thực đóng của năm xét thưởng. Thưởng Gắn bó dài lâu tại các mốc dài hạn theo Giá trị tài khoản hợp đồng trung bình của 120 tháng liền kề trước đó.
Prudential – PRU Bảo Vệ Tối ĐaThưởng Tri ân khách hàng: 150% Phí bảo hiểm cơ bản quy năm của năm đầu tại năm hợp đồng thứ 10; 75% tại năm thứ 15 và mỗi 5 năm sau đó. Thưởng duy trì hợp đồng từ năm thứ 20 và mỗi 5 năm sau đó, bằng 4% Giá trị tài khoản cơ bản trung bình và 4% Giá trị tài khoản đóng thêm trung bình trong 60 tháng liền kề.

6. Quyền lợi hậu sự

Quyền lợi hậu sự là khoản tạm ứng trước một phần quyền lợi tử vong để gia đình có chi phí xử lý những việc cấp thiết ban đầu. Trong nhóm sản phẩm đang rà soát, chỉ ghi những sản phẩm có quyền lợi hậu sự/chu toàn hậu sự thể hiện trong quy tắc điều khoản sản phẩm chính.

Sản phẩm Quyền lợi hậu sự / chu toàn hậu sự Điểm cần lưu ý
Manulife – Xanh Ước Mơ Quyền lợi Chu toàn hậu sự. Khi xảy ra sự kiện tử vong và đủ điều kiện, Manulife có thể ứng trước 10% STBH của sản phẩm chính, tối đa 30 triệu đồng. Khoản ứng trước này được tính vào quyền lợi tử vong thực trả sau đó, không phải khoản chi trả cộng thêm độc lập ngoài quyền lợi tử vong.
Dai-ichi Life – An Tâm Song Hành Thịnh Vượng Quyền lợi Chu toàn hậu sự. Khi Dai-ichi Life Việt Nam nhận được yêu cầu giải quyết quyền lợi tử vong của NĐBH chính, công ty có thể tạm ứng trước 10% Quyền lợi bảo hiểm tử vong của sản phẩm chính, tối đa 30 triệu đồng, nếu đáp ứng điều kiện theo quy tắc điều khoản. Khoản tạm ứng này sẽ được khấu trừ vào số tiền thực trả khi có quyết định chi trả chính thức. Điều kiện áp dụng cần đối chiếu thời điểm hiệu lực, khôi phục hiệu lực và điều khoản loại trừ.

Lưu ý: quyền lợi hậu sự nếu có thường là tạm ứng, không phải quyền lợi cộng thêm độc lập ngoài quyền lợi tử vong. Khoản tạm ứng sẽ được khấu trừ vào quyền lợi tử vong được công ty bảo hiểm chấp thuận chi trả sau đó.

7. Quyền rút tiền, đóng thêm và điều chỉnh hợp đồng

Sản phẩm Quyền linh hoạt
FWD – Bảo vệ Gia tăngCó tài khoản đầu tư thêm, có thể rút tiền từ tài khoản và có thể thay đổi STBH theo điều kiện hợp đồng.
Generali – VITA Ngày Mai Vững ChắcCó tài khoản cơ bản và tài khoản đóng thêm; có thể đóng thêm, rút tiền, thay đổi STBH, phí cơ bản, định kỳ đóng phí và lựa chọn bảo hiểm theo điều kiện.
Manulife – Xanh Ước MơCó thể rút một phần giá trị tài khoản, ưu tiên rút từ tài khoản đóng thêm trước. Từ năm hợp đồng thứ 4 có thể thay đổi STBH, phí bảo hiểm cơ bản và kế hoạch bảo hiểm nếu đáp ứng điều kiện.
AIA – Khỏe Trọn VẹnCó quyền rút tiền từ giá trị tài khoản hợp đồng, thay đổi STBH, tăng STBH theo sự kiện, tham gia thêm sản phẩm bán kèm và thay đổi định kỳ đóng phí.
Dai-ichi Life – An Tâm Song Hành Thịnh VượngCó quyền đóng phí bảo hiểm đóng thêm, rút tiền từ giá trị tài khoản, thay đổi STBH, chuyển đổi quyền lợi bảo hiểm và thay đổi người thụ hưởng.
Prudential – PRU Bảo Vệ Tối ĐaCó quyền rút tiền, chuyển giao hợp đồng, thay đổi STBH, chuyển đổi kế hoạch bảo hiểm, tham gia thêm hoặc chấm dứt bảo hiểm bán cùng, đóng thêm phí và chấm dứt hợp đồng trước hạn theo điều khoản.

Kết luận

Bảo hiểm liên kết chung là sản phẩm phù hợp với khách hàng cần một hợp đồng dài hạn vừa có bảo vệ rủi ro, vừa có giá trị tài khoản tích lũy. Các sản phẩm trên đều có điểm chung là bảo vệ tử vong, thương tật toàn bộ vĩnh viễn, đáo hạn và hưởng lãi từ Quỹ liên kết chung.

Tuy nhiên, mỗi sản phẩm có một điểm nổi bật riêng: FWD nổi bật ở tự động tăng STBH và hỗ trợ thu nhập khi TTTBVV; Generali VITA – Ngày Mai Vững Chắc nổi bật ở hệ thống thưởng nhiều tầng và hỗ trợ tài chính khi TTTBVV trong lựa chọn Nâng cao; Manulife Xanh Ước Mơ nổi bật ở tự động tăng STBH, lãi suất gia tăng và thưởng duy trì; AIA Khỏe Trọn Vẹn nổi bật ở AIA Vitality và thưởng duy trì hợp đồng; Dai-ichi Life An Tâm Song Hành Thịnh Vượng nổi bật ở Song hành bảo vệ; Prudential PRU Bảo Vệ Tối Đa nổi bật ở cấu trúc Cơ bản/Nâng cao, lãi suất cam kết dài hạn và hệ thống thưởng từ năm hợp đồng thứ 10 trở đi.

Khi lựa chọn bảo hiểm liên kết chung, khách hàng không nên chỉ nhìn vào lãi suất công bố hiện tại. Cần đọc đủ quyền lợi bảo vệ, lãi suất cam kết, phí hợp đồng, quyền lợi thưởng, điều kiện nhận thưởng, quyền rút tiền và khả năng duy trì hợp đồng trong dài hạn.

Cần rà soát hợp đồng bảo hiểm liên kết chung?

TTMT có thể hỗ trợ kiểm tra quyền lợi bảo vệ, lãi suất cam kết, phí hợp đồng, giá trị tài khoản, quyền lợi thưởng và điều kiện duy trì để anh/chị hiểu đúng hợp đồng trước khi tham gia hoặc tiếp tục duy trì.

Liên hệ tư vấn